求職者等に対するハラスメント防止方針
〈はじめに〉
税理士法人あさひ会計（以下「当法人」という）では、インターンシップ活動及び採用活動（以下「採用活動等」という）の過程において生じ得る、学生および求職者（以下「求職者等」という）に対するセクシュアルハラスメント※の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して採用活動等に参加することができるよう、以下のとおりルールを定めています。
※パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む
〈採用活動等におけるルール〉
１．当法人では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．求職者等と接する際は、以下のルールを厳守します。
●面談場所：
当法人事務所内会議室、web会議システム、公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設等）または当法人が指定した飲食店等
当法人が把握または承認していない場所での私的な面会は行いません。
密室での不必要な1対1の面談は行いません。
●面談時間：
就業時間内とします。
ただし、当法人が事前に承認した採用活動や、内定後に複数名で実施する社内懇親会等については、この限りではありません。
●飲食を伴う面談について：
従業員と求職者等が1対1で行う、飲食や飲酒を伴う会食は原則として禁止します。
●連絡手段：
求職者等との連絡は、当法人の業務用メールアドレス、業務用携帯電話、及びLINEの公式アカウントを利用します。
従業員個人の私用メールアドレス、携帯電話、SNSを用いて連絡することは一切ありません。
また、従業員個人のSNSアカウント、個人のメールアドレス等、当法人が把握していない連絡手段を使用して、
求職者等と私的に連絡を取ることを禁止します。
〈相談窓口について〉
当法人の採用活動等において、万が一、当法人の従業員等から不適切な行為や発言を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
こちらの 求職者等向け相談窓口 フォームよりご連絡ください。
〈求職者等への皆様へ〉
当法人は、採用活動等を通じて出会うすべての方との信頼関係を大切にしています。
皆様が安心して当法人の採用活動やインターンシップへ参加できるよう、公正で透明性の高い運営に努めてまいります。
本方針の趣旨をご理解いただき、気になることや不安なことがありましたら、遠慮なく相談窓口へご連絡くださいますようお願いいたします。